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亚博集团官网首页:西峡县回车镇:落实差别化补助增强岗位吸引力


本文摘要:为了进一步加强农村教师岗位的吸引力,农村教师确实需要依靠、留住、教育,让山里的孩子们享受优质的教育资源,前几天,开路镇中心学校根据县教体局的配置,以提高教师待遇为突破口,大力推进农村教师差异化补助金政策的有效实施。

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为了进一步加强农村教师岗位的吸引力,农村教师确实需要依靠、留住、教育,让山里的孩子们享受优质的教育资源,前几天,开路镇中心学校根据县教体局的配置,以提高教师待遇为突破口,大力推进农村教师差异化补助金政策的有效实施。开路镇中心学校根据基层、困难、待遇、待遇越高的原则,调整乡村教师岗位生活补助金标准,根据补助金范围内学校距城区的距离和困难边缘的距离、交通状况分为4种补助金学校,实施差异化补助金:1种学校补助金对象每月620元2种学校补助金对象每月400元3种学校补助金对象每月300元至400元平均4种学校补助金对象每月170元至300元平均40元。据镇中心学校负责人介绍,目前全镇23所乡村中小学第一版在职教师已实施7月乡村教师岗位生活补贴,全部分发。

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开路镇黑虎庙小学位于开路镇东北角,距镇路更远,适当享受的补助金标准最低。据该校郑老师介绍,乡村教师岗位生活补助金、班主任津贴、教育年龄津贴三项分发后,每月领取的各项补助金超过1200元。

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没想到好政策这么多,补助金的分发这么慢,这么多,这样实施!以前老师们不想来,终于有了感情,工作没有勇气,没有热情,师走了一年。我们在这里的师傅也抬不起腰来,感觉很低。现在很好。一调两张贴政策一实施这里就受欢迎,讨厌我们这里,必须争吵。

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据说之后会减少补助金。这项政策实施后,我很失望,对乡村教育更有信心。

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啊,经济不杠杆需要调整开展差异化补助金,老师心理平衡,各种工作也积极开展。

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